この利用規約（以下、「本規約」といいます。）は、有限会社アイズ（以下、「当社」といいます。）がこのウェブサイト上で提供するサービス（以下、「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。本規約は、本サービスの利用にあたり、求人企業に該当する法人又は個人に適用されるルールです。当該求人企業は、本規約に同意の上、本サービスをご利用ください。 第１条（定義） １ 本規約にて使用される用語の定義は、次のとおりです。 (1) 本サービス 当社が提供する、求人及び求職に関する人材マッチングサービス。 (2) 本サイト 本サービスの情報が掲載された、当社が運営するウェブサイト。 (3) 求人企業 求人を行う個人又は法人。 (4) 求職者 求職をする個人。 (5) 支援機関 求職者の日本企業への輩出を行う海外の個人又は法人。 (6) 利用者 本サービスを利用する求人企業、求職者及び支援機関。 ２ 当社が本サイト上で掲載する本サービスの利用に関する説明は、本規約の一部を構成するものとします。 ３ 本規約の内容と前項の説明及びその他本サービスに関する説明の内容が異なる場合、本規約が優先して適用されるものとします。 第２条（サービス内容） １ 本サービスを利用して、求人企業は登録求職者情報の検索・閲覧やオファー等のアプローチ、支援機関は自ら管理する求職者情報の登録・更新・閲覧及び求職者とコンタクトのあった求人企業情報・求人案件の閲覧及び求人案件への応募申込・オファー等依頼に対する承諾又は非承諾等の取引、求職者は求人企業の求人案件を検察・閲覧し、求人案件への応募申込・オファー等依頼に対する承諾又は非承諾等の取引を行うことができます。 ２ 求人企業は、求職者からの通知に対して速やかに検討を行い、遅滞なくオファー等依頼や求職者からの応募に対する承諾・非承諾の通知を行うものとします。 ３ 求職者は、本サービスの利用にあたり求人案件に係る情報を本サイトに掲載する場合、次に掲げる行為をすることができません。 (1) 経歴、実績、その他、業務に関する重要な内容につき虚偽その他本サービスの趣旨にそぐわない内容を本サイトに掲載する行為。 (2) 第三者の知的財産権、肖像権等の権利を侵害する行為。 ４ 当社は、求人案件に係る情報の内容について責任を負いません。 ５ 求人企業の本サイトへの掲載情報に虚偽があったことにより当社が損害を被った場合、求人企業はこれを賠償するものとします。なお、当該損害には、当社に発生した間接損害や逸失利益など一切の損害を含みます。 第３条（規約の適用、サービス提供条件） １ 本規約は、本サービスを利用するため利用者登録の申込みを当社指定の手続により行い、当社がこれを承諾した求人企業に適用されます。 ２ 求人企業は、本規約に従い本サービスを利用するものとします。 ３ 求人企業は、本規約の全ての記載事項について同意した上で利用者登録の申込みを行うものとします。 ４ 当社は、利用者として登録した求人企業のプロフィール及び求人案件に係る情報を本サイトに掲載し、本サービスを利用できるようにします。 第４条（変更届出） １ 求人企業は、当社への登録事項に変更が生じた場合は、当社所定の手続により、当社に速やかに変更内容を届け出るものとします。 ２ 前項の届出を行わなかったことにより求人企業が不利益を被ったとしても、当社は一切責任を負いません。 第５条（自己責任） １ 当社は、本サービスの利用による利用者間の契約について、契約上の取り決め及び結果については一切関与しません。利用者は当事者間で協議し、全て自己責任で契約を行うものとします。 ２ 当社は、本サービスを利用する利用者の経営内容・能力・知識・資質等のスキルや信用・人柄等について、保証をいたしません。 ３ 当社は、利用者間で行われる契約上において発生する債権債務や知的財産権・肖像権等の権利について、いかなる責任も負いません。 ４ 当社は、本サイト上において利用者が掲載した情報について、複製・販売・出版等が無断でなされた場合であっても、当社はいかなる責任も負いません。 第６条（内定辞退等の可能性） 当社は求人企業に対し、求職者の採用等に関する何らかの保証を与えるものではなく、求人企業は、面談後に採用を確定した求職者が、何らかの予期せぬ事由及び自己都合か否かを問わず内定の辞退等をすることがあることを承諾します。 第７条（サービスの利用環境） 当社は求人企業側における本サービスの利用環境について、一切関与せず、何らの責任も負いません。 第８条（通知） １ 本サービスにおける当社から求人企業への通知は、本規約に別途定めのない限り、電子メール、ＳＮＳ、郵送又は本サイトに掲載するなど、当社が適当と判断する方法により行います。 ２ 当社が通知を行う場合、当該通知は、電子メールの送信、ＳＮＳの送信、郵送物の発送又は本サイトへの掲載がなされた時点から効力を生じるものとします。 第９条（ＩＤ及びパスワード） １ 当社は求人企業に対し、利用者登録の申込みの承諾後速やかに、求人企業のみが使用できる利用者用ＩＤ及びパスワードを発行し、求人企業に通知します。求人企業は、利用者用ＩＤ及びパスワードでログインすることにより本サービスを利用することができます。 ２ 求人企業は、発行された利用者用ＩＤ及びパスワードを、第三者に譲渡、貸与又は使用させることはできません。 ３ 当社は、利用者用ＩＤ及びパスワードが発行された後は、これらのみで利用者の本人確認を行います。求人企業は、自己の利用者用ＩＤ及びパスワードの使用及び管理について一切の責任を負うものとします。 ４ 利用者用ＩＤ及びパスワードを失念し又は盗難された場合、求人企業は速やかに当社に届け出るものとします。なお、当該利用者用ＩＤ及びパスワードによりなされた本サービスの利用は、当該求人企業によりなされたものとみなし、当該求人企業は当該利用にかかる債務の一切を負担するものとします。 第１０条（退会、登録抹消） １ 求人企業は、当社が定める方法に従って本サービスから退会し、利用者登録を抹消することができます。 ２ 求人企業は、退会・登録抹消をする場合、当社に対して負っている債務があれば、当該債務の一切について当然に期限の利益を失い、直ちに当社に対して全ての債務を履行しなければなりません。 第１１条（利用停止又は利用者登録抹消） １ 当社は、求人企業が次の各号のいずれかに該当する場合、事前に通知又は催告することなく、求人企業に対する本サービスの利用停止又は利用者登録抹消をすることができるものとします。 (1) 本規約のいずれかの条項に違反した場合。 (2) 当社からの問い合わせ、その他の回答を求める通知に対して、当該通知をした日から起算して１５日を経過しても応答がない場合。 (3) 前各号に定める他、当社が本サービスの利用又は求人企業としての登録について適当でないと判断した場合。 ２ 前項の本サービスの利用停止又は登録抹消がなされた場合、求人企業が当社に対して負っている債務があれば、当該債務の一切について当然に期限の利益を失い、直ちに当社に対して全ての債務を履行しなければなりません。 ３ 当社は、本条に基づく当社の措置により求人企業及び第三者に生じた損害について、一切の責任を負いません。 第１２条（本規約の変更） １ 当社は、以下の場合に、当社の裁量により、本規約を変更することができます。 (1) 本規約の変更が求職者の一般の利益に適合するとき。 (2) 本規約の変更が、契約をした目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更の内容その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき。 (3) 前各号に定める他、当社が本サービスの利用又は求人企業としての登録について適当でないと判断した場合。 ２ 変更後の本規約の効力発生日以降に求人企業が本サービスを利用したときは、求人企業は本規約の変更に同意したものとみなします。 第１３条（著作権） １ 本サイト上に表示される当社の用意した画像、文章等の著作権は、全て当社に帰属します。求人企業は、これらを当社の事前の承諾を得ることなく転用し、第三者に提供し又は自己もしくは第三者の営業のために利用することはできません。 ２ 当社は、利用者がアップロードした画像、文章等のデータに起因する著作権損害につき、一切責任を負いません。 第１４条（禁止事項） １ 次の各号のいずれかに該当する行為は禁止とします。 (1) 当社、利用者及び第三者に係る知的財産権、肖像権並びにプライバシー権の侵害行為。 (2) 当社、利用者及び第三者の名誉・信用を毀損する行為。 (3) 当社、利用者及び第三者に対する詐欺及び脅迫行為。 (4) 当社、利用者及び第三者に対する誹謗中傷及び差別行為。 (5) 当社、利用者及び第三者の財産を侵害する行為、又は侵害するおそれがある行為。 (6) 当社、利用者及び第三者に対して経済的損害を与える行為。 (7) 本サービスのネットワーク又はシステム等に過度の負荷をかける行為。 (8) 本サービスの運営に支障をきたす行為。 (9) 当社のネットワーク並びにシステム等に不正にアクセスし又は不正なアクセスを試みる行為。 (10)公序良俗に反する行為。 (11)前各号に定める他法令に違反する行為。 ２ 本サービスを利用して次の情報を投稿又はデータ送信する行為は禁止とします。 (1) コンピュータウィルスその他有害なコンピュータプログラムを含む情報。 (2) 反社会的な表現を含む情報。 (3) チェーンメール等の第三者への情報の拡散を求める情報。 (4) 他人に不快感を与える表現を含む情報。 (5) 前各号に定める他法令に違反する情報。 第１５条（本サービスの停止） １ 当社は、次の各号のいずれかに該当する場合、事前に通知することなく、本サービスの一部又は全部の提供を中断又は停止することができます。 (1) 本サービス提供のための装置、システム等の保守又は工事のため。 (2) 本サービス提供のための装置又はシステム等の障害が生じたとき。 (3) 本サービスを提供するための電気通信サービスに支障が発生したとき。 (4) 利用者又は第三者のアクセスが原因でシステムの容量を超える利用がなされたとき。 (5) ＩＤ等の漏洩等セキュリティに問題が生じたとき。 (6) その他運用上又は技術上、当社が合理的な理由により本サービスの一時中断又は停止が必要であると判断したとき。 ２ 前項に基づき当社が行った措置により利用者に損害が生じても、当社は一切の責任を負いません。 第１６条（利用料金） 当社は求人企業に対し、本サービス（ウェブ業務管理システム、ウェブ面談システム、紹介手数料、その他手数料を含む）の利用料金を別途通知します。 第１７条（外部委託） 当社は、システム管理及びクレジット決済代行その他、必要に応じて本サービスに係る業務の全部又は一部を外部に委託することができるものとします。 第１８条（取得した情報の取扱い） １ 当社は、本サービスにあたり利用者から個人情報を取得した場合、個人情報の保護に関する法律等の法令に基づき、適切に取り扱うものとします。 ２ 当社は、以下に定める場合には、求人企業の個人情報を第三者に提供することができるものとします。 (1) 求人企業の同意がある場合。 (2) 裁判所、検察庁、警察、税務署又はこれらに準じた権限を有する機関から開示を求められた場合。 (3) 当社が行う業務の全部又は一部を第三者に委託する場合。 (4) 当社に対して秘密保持義務を負う者に対して開示する場合。 (5) 個人情報保護法その他の法令により認められた場合。 第１９条（反社会的勢力の排除） 求人企業は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下「暴力団員等」といいます）に該当しないこと、及び次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約します。 (1) 暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること。 (2) 暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること。 (3) 自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的又は第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること。 (4) 暴力団員等に対して資金等を提供し、又は便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること。 (5) 役員又は経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること。 第２０条（非保証） １ 当社は、本サービスの提供において、次の各号に関し何らの保証を行いません。 (1) 本サービスが利用者の意図する目的又は用途に適合すること。 (2) アクセス回線を利用した通信が正常に行われること。 (3) アクセス回線を通じて送受信されたデータが完全、正確、又は有効であること。 (4) 利用者からの処理要求又はデータ通信に関する通信速度。 (5) 本サービス利用によって、利用者のコンピュータへの不具合及び障害が生じないこと。関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること。 (6) 本サービスの永続的な提供。 (7) 本サービス上に掲載された情報の正確性及び完全性。 (8) 本サービス上の広告掲載企業及び商品・サービスに関する事項の信頼性又は効能等の保証。 第２１条（免責） １ 当社は、利用者による本サイトへの情報掲載又はデータ送信により発生した損害、本サービス内容により発生あるいは誘発された損害につき、一切の責任を負いません。 ２ 当社は、利用者による本サイトへの情報掲載又はデータ送信された内容が第三者の権利を侵害し又は権利の侵害に起因して紛争が生じた場合、何らの責任も負いません。 ３ 当社は、本サービスにおいて利用者間で生じたトラブルにつき、一切の責任を負いません。 ４ 当社は、本サービス提供のためのシステム障害等による本サービス内容の誤表示及びそれ以外のいかなる原因に基づき生じた損害につき、賠償義務を負いません。 ５ 当社は、利用者が使用するコンピュータ、回線及びソフトウェア等の環境等に基づき生じた損害につき、賠償義務を負いません。 ６ 当社は、本サービスの停止、中止又はサービス内容の変更によって発生する損害につき、賠償義務を負いません。 第２２条（損害賠償の制限） １ 当社は、本サービス利用により生じた損害につき、その賠償義務を負いません。 ２ 当社は、利用者その他の第三者に発生した機会逸失、業務の中断その他いかなる損害（間接損害や逸失利益を含みます）について一切の責任を負いません。 第２３条（不可抗力） 当社は、天災地変、戦争、内乱、暴動、ストライキ、労働争議、社会的大変動、法令の改廃及びその他の本サービスの提供に重大な影響を与えると認められる事由など当社の責に帰し得ない不可抗力による場合には、何ら債務不履行責任を負わないものとします。 第２４条（準拠法・合意管轄） １ 本契約の準拠法は日本法とします。 ２ 本契約に関して紛争が生じた場合は、当社の本店所在地を管轄する地方裁判所又は簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

この利用規約（以下、「本規約」といいます。）は、有限会社アイズ（以下、「当社」といいます。）がこのウェブサイト上で提供するサービス（以下、「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。本規約は、本サービスの利用にあたり、求職者に適用されるルールです。当該求職者は、本規約に同意の上、本サービスをご利用ください。 第１条（定義） １ 本規約にて使用される用語の定義は、次のとおりです。 (1) 本サービス 当社が提供する、求人及び求職に関する人材マッチングサービス。 (2) 本サイト 本サービスの情報が掲載された、当社が運営するウェブサイト。 (3) 求人企業 求人を行う個人又は法人。 (4) 求職者 求職をする個人。 (5) 支援機関 求職者の日本企業への輩出を行う海外の個人又は法人。 (6) 利用者 本サービスを利用する求人企業、求職者及び支援機関。 ２ 当社が本サイト上で掲載する本サービスの利用に関する説明は、本規約の一部を構成するものとします。 ３ 本規約の内容と前項の説明及びその他本サービスに関する説明の内容が異なる場合、本規約が優先して適用されるものとします。 第２条（サービス内容） １ 本サービスを利用して、求人企業は登録求職者情報の検索・閲覧やオファー等のアプローチ、支援機関は自ら管理する求職者情報の登録・更新・閲覧及び当該求職者とコンタクトのあった求人企業情報・求人案件の閲覧及び求人案件への応募申込・オファー等依頼に対する承諾又は非承諾等の取引、求職者は求人企業の求人案件を検察・閲覧し、求人案件への応募申込・オファー等依頼に対する承諾又は非承諾等の取引を行うことができます。 ２ 求職者は、求人企業からの通知に対して速やかに検討を行い、遅滞なくオファー等依頼に対する承諾・非承諾の通知を行うものとします。 ３ 求職者は、本サービスの利用にあたり自らのプロフィールに係る情報を本サイトに掲載する場合、次に掲げる行為をすることができません。 (1) 経歴、実績、その他、業務に関する重要な内容につき虚偽その他本サービスの趣旨にそぐわない内容を本サイトに掲載する行為。 (2) 第三者のプロフィールに係る情報の掲載など、内容が求職者本人と関係のないもの、又は関係の特定及び確認ができないと当社が判断する内容を本サイトに掲載する行為。 (3) 第三者の知的財産権、肖像権等の権利を侵害する行為。 ４ 求職者は、自らの責任で自らのプロフィールに係る情報を本サイトに掲載するものとします。また、求職者は、登録求職者の掲載情報に虚偽がないことを保証するものとします。当社は当該情報の内容について責任を負いません。 ５ 登録求職者の本サイトへの掲載情報に虚偽があったことにより当社が損害を被った場合、求職者はこれを賠償するものとします。なお、当該損害には、当社に発生した間接損害や逸失利益など一切の損害をも含みます。 第３条（規約の適用、サービス提供条件） １ 本規約は、本サービスを利用するため利用者登録の申込みを当社指定の手続により行い、当社がこれを承諾した求職者に適用されます。 ２ 求職者は、本規約に従い本サービスを利用するものとします。 ３ 求職者は、本規約の全ての記載事項について同意した上で利用者登録の申込みを行うものとします。 ４ 当社は、利用者として登録した求職者のプロフィールに係る情報を本サイトに掲載し、本サービスを利用できるようにします。求職者が情報を登録した場合、情報の公開に同意したものとみなし、登録情報の全部または一部を本サービス経由でインターネット上に公開します。 ５ 公開した求職者情報へ企業からオファーがあった場合、求職者の同意を得た上で、当社は登録された個人情報の全部または一部を求人企業に提供します。 第４条（変更届出） １ 求職者は、当社への登録事項に変更が生じた場合は、当社所定の手続により、当社に速やかに変更内容を届け出るものとします。 ２ 前項の届出を行わなかったことにより求職者が不利益を被ったとしても、当社は一切責任を負いません。 第５条（自己責任） １ 当社は、本サービスの利用による利用者間の契約等について、契約上の取り決め及び結果については一切関与しません。利用者は当事者間で協議し、全て自己責任で契約を行うものとします。 ２ 当社は、本サービスを利用する利用者の経営内容・能力・知識・資質等のスキルや信用・人柄等について、保証をいたしません。 ３ 当社は、利用者間で行われる契約上において発生する債権債務や知的財産権・肖像権等の権利について、いかなる責任も負いません。 ４ 当社は、本サイト上において利用者が掲載した情報について、複製・販売・出版等が無断でなされた場合であっても、当社はいかなる責任も負いません。 第６条（サービスの利用環境） 当社は求職者側における本サービスの利用環境について、一切関与せず、何らの責任も負いません。 第７条（通知） １ 本サービスにおける当社から求職者への通知は、本規約に別途定めのない限り、電子メール、ＳＮＳ、郵送又は本サイトに掲載するなど、当社が適当と判断する方法により行います。 ２ 当社から求職者への通知を行う場合、当該通知は、電子メールの送信、ＳＮＳの送信、郵送物の発送又は本サイトへの掲載がなされた時点から効力を生じるものとします。 第８条（ＩＤ及びパスワード） １ 当社は求職者に対し、利用者登録の申込みの承諾後速やかに、求職者のみが使用できる利用者用ＩＤ及びパスワードを発行し、求職者に通知します。求職者は、利用者用ＩＤ及びパスワードでログインすることにより本サービスを利用することができます。 ２ 求職者は、発行された利用者用ＩＤ及びパスワードを、第三者に譲渡、貸与又は使用させることはできません。 ３ 当社は、利用者用ＩＤ及びパスワードが発行された後は、これらのみで利用者の本人確認を行います。求職者は、自己の利用者用ＩＤ及びパスワードの使用及び管理について一切の責任を負うものとします。 ４ 利用者用ＩＤ及びパスワードを失念し又は盗難された場合、求職者は速やかに当社に届け出るものとします。なお、当該利用者用ＩＤ及びパスワードによりなされた本サービスの利用は、当該求職者によりなされたものとみなし、当該求職者は当該利用にかかる債務の一切を負担するものとします。 第９条（退会、登録抹消） １ 求職者は、当社が定める方法に従って本サービスから退会し、利用者登録を抹消することができます。 ２ 求職者は、退会・登録抹消をする場合、当社に対して負っている債務があれば、当該債務の一切について当然に期限の利益を失い、直ちに当社に対して全ての債務を履行しなければなりません。 第１０条（利用停止又は利用者登録抹消） １ 当社は、求職者が次の各号のいずれかに該当する場合、事前に通知又は催告することなく、求職者に対する本サービスの利用停止又は利用者登録抹消をすることができるものとします。 (1) 本規約のいずれかの条項に違反した場合。 (2) 当社からの問い合わせ、その他の回答を求める通知に対して、当該通知をした日から起算して１５日を経過しても応答がない場合。 (3) 前各号に定める他、当社が本サービスの利用又は求職者としての登録について適当でないと判断した場合。 ２ 前項の本サービスの利用停止又は登録抹消がなされた場合、求職者が当社に対して負っている債務があれば、当該債務の一切について当然に期限の利益を失い、直ちに当社に対して全ての債務を履行しなければなりません。 ３ 当社は、本条に基づく当社の措置により求職者及び第三者に生じた損害について、一切の責任を負いません。 第１１条（本規約の変更） １ 当社は、以下の場合に、当社の裁量により、本規約を変更することができます。 (1) 本規約の変更が求職者の一般の利益に適合するとき。 (2) 本規約の変更が、契約をした目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更の内容その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき。 (3) 前各号に定める他、当社が本サービスの利用又は求人企業としての登録について適当でないと判断した場合。 ２ 変更後の本規約の効力発生日以降に求職者が本サービスを利用したときは、求職者は本規約の変更に同意したものとみなします。 第１２条（著作権） １ 本サイト上に表示される当社の用意した画像、文章等の著作権は、全て当社に帰属します。求職者は、これらを当社の事前の承諾を得ることなく転用し、第三者に提供し又は自己もしくは第三者の営業のために利用することはできません。 ２ 当社は、利用者がアップロードした画像、文章等のデータに起因する著作権損害につき、一切責任を負いません。 第１３条（禁止事項） １ 次の各号のいずれかに該当する行為は禁止とします。 (1) 当社、利用者及び第三者に係る知的財産権、肖像権並びにプライバシー権の侵害行為。 (2) 当社、利用者及び第三者の名誉・信用を毀損する行為。 (3) 当社、利用者及び第三者に対する詐欺及び脅迫行為。 (4) 当社、利用者及び第三者に対する誹謗中傷及び差別行為。 (5) 当社、利用者及び第三者の財産を侵害する行為、又は侵害するおそれがある行為。 (6) 当社、利用者及び第三者に対して経済的損害を与える行為。 (7) 本サービスのネットワーク又はシステム等に過度の負荷をかける行為。 (8) 本サービスの運営に支障をきたす行為。 (9) 当社のネットワーク並びにシステム等に不正にアクセスし又は不正なアクセスを試みる行為。 (10)公序良俗に反する行為。 (11)前各号に定める他法令に違反する行為。 ２ 本サービスを利用して次の情報を投稿又はデータ送信する行為は禁止とします。 (1) コンピュータウィルスその他有害なコンピュータプログラムを含む情報。 (2) 反社会的な表現を含む情報。 (3) チェーンメール等の第三者への情報の拡散を求める情報。 (4) 他人に不快感を与える表現を含む情報。 (5) 前各号に定める他法令に違反する情報。 第１４条（本サービスの停止） １ 当社は、次の各号のいずれかに該当する場合、事前に通知することなく、本サービスの一部又は全部の提供を中断又は停止することができます。 (1) 本サービス提供のための装置、システム等の保守又は工事のため。 (2) 本サービス提供のための装置又はシステム等の障害が生じたとき。 (3) 本サービスを提供するための電気通信サービスに支障が発生したとき。 (4) 利用者又は第三者のアクセスが原因でシステムの容量を超える利用がなされたとき。 (5) ＩＤ等の漏洩等セキュリティに問題が生じたとき。 (6) その他運用上又は技術上、当社が合理的な理由により本サービスの一時中断又は停止が必要であると判断したとき。 ２ 前項に基づき当社が行った措置により利用者に損害が生じても、当社は一切の責任を負いません。 第１５条（外部委託） 当社は、システム管理及びクレジット決済代行その他、必要に応じて本サービスに係る業務の全部又は一部を外部に委託することができるものとします。 第１６条（取得した情報の取扱い） １ 当社は、本サービスにあたり利用者から個人情報を取得した場合、個人情報の保護に関する法律等の法令に基づき、適切に取り扱うものとします。 ２ 当社は、以下に定める場合には、求職者の個人情報を第三者に提供することができるものとします。 (1) 求職者の同意がある場合。 (2) 裁判所、検察庁、警察、税務署又はこれらに準じた権限を有する機関から開示を求められた場合。 (3) 当社が行う業務の全部又は一部を第三者に委託する場合。 (4) 当社に対して秘密保持義務を負う者に対して開示する場合。 (5) 個人情報保護法その他の法令により認められた場合。 第１７条（反社会的勢力の排除） 求職者は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下、「暴力団員等」といいます）に該当しないこと、及び次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約します。 (1) 暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること。 (2) 暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること。 (3) 自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的又は第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること。 (4) 暴力団員等に対して資金等を提供し、又は便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること。 (5) 役員又は経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること。 第１８条（非保証） １ 当社は、本サービスの提供において、次の各号に関し何らの保証を行いません。 (1) 本サービスが利用者の意図する目的又は用途に適合すること。 (2) アクセス回線を利用した通信が正常に行われること。 (3) アクセス回線を通じて送受信されたデータが完全、正確、又は有効であること。 (4) 利用者からの処理要求又はデータ通信に関する通信速度。 (5) 本サービス利用によって、利用者のコンピュータへの不具合及び障害が生じないこと。関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること。 (6) 本サービスの永続的な提供。 (7) 本サービス上に掲載された情報の正確性及び完全性。 (8) 本サービス上の広告掲載企業及び商品・サービスに関する事項の信頼性又は効能等の保証。 第１９条（免責） １ 当社は、利用者による本サイトへの情報掲載又はデータ送信により発生した損害、本サービス内容により発生あるいは誘発された損害につき、一切の責任を負いません。 ２ 当社は、利用者による本サイトへの情報掲載又はデータ送信された内容が第三者の権利を侵害し又は権利の侵害に起因して紛争が生じた場合、何らの責任も負いません。 ３ 当社は、本サービスにおいて利用者間で生じたトラブルにつき、一切の責任を負いません。 ４ 当社は、本サービス提供のためのシステム障害等による本サービス内容の誤表示及びそれ以外のいかなる原因に基づき生じた損害につき、賠償義務を負いません。 ５ 当社は、利用者が使用するコンピュータ、回線及びソフトウェア等の環境等に基づき生じた損害につき、賠償義務を負いません。 ６ 当社は、本サービスの停止、中止又はサービス内容の変更によって発生する損害につき、賠償義務を負いません。 第２０条（損害賠償の制限） １ 当社は、本サービス利用により生じた損害につき、その賠償義務を負いません。 ２ 当社は、利用者その他の第三者に発生した機会逸失、業務の中断その他いかなる損害（間接損害や逸失利益を含みます）について一切の責任を負いません。 第２１条（不可抗力） 当社は、天災地変、戦争、内乱、暴動、ストライキ、労働争議、社会的大変動、法令の改廃及びその他の本サービスの提供に重大な影響を与えると認められる事由など当社の責に帰し得ない不可抗力による場合には、何ら債務不履行責任を負わないものとします。 第２２条（準拠法・合意管轄） １ 本契約の準拠法は日本法とします。 ２ 本契約に関して紛争が生じた場合は、当社の本店所在地を管轄する地方裁判所又は簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。 第２３条（支援機関） 求職者は、 自己を管理する支援機関がある場合、当社が当該支援機関に対して以下の各号に定める権限を付与することに同意するものとします。 (1) 求職者を本サービスの利用者として登録する権限。 (2) 求職者を本サービスから退会させ、利用者登録を抹消させる権限。 (3) 求職者情報を登録・更新・閲覧する権限。 (4) 求職者の承諾があった場合、求職者を代理して当該支援機関が求人案件への応募申込・スカウト等依頼に対する承諾又は非承諾等の取引をする権限。 (5)求職者のみが使用できる利用者用ＩＤ及びパスワードを、求職者情報を登録・更新・閲覧する目的の範囲内で管理する権限。